卓然独立，越而胜己——曲靖二中天人中学开展第二轮校本培训

为了使新教师更好、更快地适应新的工作环境，熟悉教育教学工作，融入曲靖二中天人中学这个大家庭，学校围绕行政管理制度、薪酬体系和特色德育管理对新入职教师继续进行校本培训。

上午8点，培训活动在赵剑副校长的主持下拉开了帷幕。赵副校长就会议制度、教职工坐班制度、教职工考勤制度等多个方面，为我校新进教师详细介绍了以“公平、公正、公开”为原则的学校行政管理制度。

介绍过程中，赵副校长严肃又不乏幽默的语言，娓娓道来的事例，让沉闷的制度介绍一下子变得鲜活起来。相信，通过此次讲解，新进教师对我校的行政管理制度会有一个全新的认识，为学校的规范健康运行提供有力保障。

随后人力资源部主任把金丽副主任针对我校的薪酬体系，为我校新进教师进行了逐一地介绍，并耐心细致地回答了各个教师的具体提问。 她强调，“重责重酬”“优质优酬” 是我校薪酬体系的核心理念，旨在促进教师最大限度发挥才能，充分调动教师积极性，激发全员正能量，为学校的可持续发展提供强劲动力。

下午，德育副校长刘勇从学校德育文化理念，规范化管理、人性化教育，班主任常规工作及考核，搭建自我管理平台，班级管理漫谈五个方面，对我校的德育精细化管理以及班主任工作做出了详细的讲解。

刘勇副校长强调，我校重视学生核心素养的全面发展，以“立德树人、优雅向上、激情宏志、体验感悟、全面发展”作为学校的特色德育，以全员德育为目标，将德育贯穿到整个教育教学中，同时把德育渗透到日常活动和校园活动中，以丰富的活动帮助学生养成良好的行为习惯。

通过学习，相信我校的新进教师已经深刻的认识到“习惯决定品质，品质决定命运”，德育作为学校跨越式发展的重要支点，在日常工作教学中需要全体教师的持续关注。

秋收冬藏，相信通过此次培训活动，新教师们也能带着所学、所感、所悟在未来的教育道路上不断成长，不断进步！

| 撰稿：马逸 图片：杨洪芬 审核：刘勇